現(xiàn)實(shí)生活中，擔(dān)任一家公司的法定代表人會滿足一定程度上的虛榮心，因此，或是經(jīng)熟人介紹、或是與他人共同投資設(shè)立公司、或是接受領(lǐng)導(dǎo)安排，不少欠缺法律風(fēng)險(xiǎn)意識的人紛紛入局。擔(dān)任法定代表人可能比較容易，辭任法定代表人可沒那么簡單。

當(dāng)輝騰公司在不依法辦理登記事項(xiàng)或制作財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告時(shí)隱瞞事實(shí)虛假記載等情況或清算時(shí)隱匿財(cái)產(chǎn)時(shí)，小李作為直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可能需要承擔(dān)罰款或行政處分的行政責(zé)任。如岳陽市六盛再生資源有限公司法代因公司2020年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表）虛假記載而被湖南省市場監(jiān)督管理局處以罰款（行政處罰決定書文號：岳云市監(jiān)案處字﹝2021）113號）。

在某些情況下，掛名的法定代表人可能需就本人、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的違法、違規(guī)行為給公司或是給其他公司造成的損失承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。如上海市虹口區(qū)人民法院審理的菏澤樂福之家節(jié)能科技有限公司起訴上海冪渥實(shí)業(yè)有限公司及掛名的法定代表人翁佳君買賣合同糾紛一案，案件中菏澤公司訴請翁佳君對返還貨款四百余萬元的債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，雖然翁佳君在庭審中表明自己僅為掛名法定代表人，但最終因在案證據(jù)被判決承擔(dān)連帶賠償責(zé)任（案號：(2019)滬0109民初30287號）。

根據(jù)《刑法》第三十一條 單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。以“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”在刑法分則中檢索，有86處。比較常見的有：重大勞動安全事故罪、生產(chǎn)、銷售偽劣商品類罪、虛報(bào)注冊資本罪、虛假出資、抽逃出資罪、欺詐發(fā)行證券罪、違規(guī)披露、不披露重要信息罪、妨害清算罪、隱匿、故意銷毀會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告罪、虛假破產(chǎn)罪、對非國家工作人員行賄罪、高利轉(zhuǎn)貸罪等。

上海金山法院對一起碳九(一種石化產(chǎn)品)泄漏污染案作出一審判決，上海金為公司主要負(fù)責(zé)人奚某、南京龍鳳公司法定代表人汪某、碼頭經(jīng)營業(yè)主劉某、船員劉某等6名被告人因犯危險(xiǎn)物品肇事罪，被分別判處有期徒刑5年至2年不等（案號：(2013)金刑初字第521號）。

法律上的任何行為要留痕，小李僅口頭向王總提出辭任遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，應(yīng)先以自己的名義按以下形式遞交一份書面辭任信：

1.   送達(dá)對象：向公司、公司的各股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事等公司相關(guān)人員；

2.   送達(dá)方式：對象是單位的，可書面郵寄，地址是公示地址或是知曉的實(shí)際辦公地址；對象是個(gè)人的，不知道具體地址的可通過微信、短信、郵件發(fā)送）；

3.   文件內(nèi)容：簡要自我介紹（何時(shí)入職、擔(dān)任何職務(wù)、何時(shí)離職）、辭任原因、已通過何途徑提出辭任請求、請求是否得到回復(fù)、提出自己的需求（如在收到本函幾日內(nèi)向擔(dān)任的公司出具書面的有效的同意變更法定代表人和執(zhí)行董事兼總經(jīng)理職務(wù)的文件等）、不同意需求的法律后果等等；

4.   證據(jù)留痕：寄出的文件均需要留備份，并將郵寄信息或是發(fā)送郵件記錄留存?zhèn)溆谩?/span>

如果小李在發(fā)送書面辭任信后，公司接受辭任，順利辦理變更登記，小李的辭任就成功了。如果第一步?jīng)]有成功，繼續(xù)第二步。

法定代表人一般是董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，辭任法定代表人，其實(shí)就是辭任這些相關(guān)的職務(wù)。根據(jù)公司法第三十七條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)屬于股東會的職權(quán)；根據(jù)公司法第四十六條第一款第（九）項(xiàng)之規(guī)定，決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)屬于董事會的職權(quán)。小李順利召開免除相關(guān)職務(wù)的股東會即可解決相關(guān)問題。

1.   準(zhǔn)備工作：

1)   召集人：執(zhí)行董事小李（法律上按以下順位，第一順位的不能履行或不履行的由第二順位：a、董事會或者執(zhí)行董事——b、監(jiān)事會或者監(jiān)事——c、代表十分之一以上表決權(quán)的股東）；

2)   被召集對象：輝騰公司的各股東；

3)   在會議召開前十五天送達(dá)書面的《關(guān)于召開臨時(shí)股東會議的通知》，文件內(nèi)容：會議時(shí)間、地點(diǎn)、主持及參會人員、會議內(nèi)容及安排以及待審議的議案；

4)   留存召集成功的證據(jù)備用。

2.   召開工作：

1)   準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)參加股東會會議；

2)   準(zhǔn)備簽到簿簽到；

3)   若輝騰公司的各股東不出席，留存簽到簿和現(xiàn)場照片備用；

4)   若輝騰公司的各股東出席，留存開會錄音或視頻備用。

3.   決議階段

1)   若本次臨時(shí)股東會形成決議，確定時(shí)間去辦理變更登記；

2)   若本次臨時(shí)股東會未形成決議，留存空白決議照片備用。   

如果小李在召開臨時(shí)股東會后，形成辭任和變更的決議，順利辦理變更登記，小李的辭任就成功了。如果沒有成功，還有第三步。

如果前面兩步小李都沒成功辭任，那只能委托律師通過訴訟途徑徹底解決。

1.   案由：變更公司登記糾紛

2.   管轄法院：一般是輝騰公司登記的住所地所在的人民法院，若能證明輝騰公司實(shí)際經(jīng)營地與住所地不一致的，以實(shí)際經(jīng)營地所在地的人民法院；

3.   原告：現(xiàn)在的法定代表人小李

4.   被告：輝騰公司

5.   第三人：輝騰公司的各股東

6.   訴請：請求法院判令被告立即至某市場監(jiān)督管理局申請辦理被告法定代表人、執(zhí)行董事、總經(jīng)理變更登記，若不能辦理登記則直接要求被告滌除原告作為被告總經(jīng)理、執(zhí)行董事和法定代表人的登記事項(xiàng)；

7.   證據(jù)：公司章程、原告的入職、離職信息、原告被委托擔(dān)任法定代表人等職務(wù)的證據(jù)、原告因繼續(xù)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)權(quán)利已經(jīng)被侵害的證據(jù)、遞交的書面辭任信及郵寄證據(jù)、召開臨時(shí)股東會情況的證據(jù)等；

8.   幫助法官送達(dá)成功；

9.   參與庭審；

10.   拿到判決。